求める人物像
職場環境や仕事の進め方などに意見を発信する意欲的な方
社員達がより働きやすいワークライフバランスを大切にした職場環境の改善に磨きをかけていくため、そしてより効率良くかつ高品質なリノベーションをご依頼主様に提供していくため、代表として日々思案しトライアンドエラーを重ねながら行動していくことはもちろん、その案を社員達にも積極的に求めていきます。そのため横浜で施工管理者・意匠設計者を求人していくにあたっては、仕事に意欲的に取り組みつつ、自分の意見を代表や同僚達に発信していき、経営にも積極的に関わっていくような方のご応募を特に歓迎いたします。
仕事において発言力がある横浜の方を対象に施工管理者・意匠設計者を求人
代表として経営方針や今後の事業の方向性をしっかりトップダウンし、社員達を牽引していくことはもちろんながら、その牽引が独りよがりの善意になってしまうことのないよう、しっかりご依頼主様や社員達の意見を反映させた上での牽引していくことを心がけてまいりました。そのためにご依頼主様へのヒアリングをしっかり行うことはもちろん、社員達の意見のボトムアップにも積極的に取り組んでおります。
休憩時間やアフターファイブには気軽に社員達と談笑して親睦を深めて代表に社員一人ひとりが意見を発言しやすい関係性を構築し、その上で積極的にディスカッションの場を設けて社員達が職場環境や仕事内容に関する意見を積極的に発言できるようにしてきました。だからこそ、新入社員の皆様も社歴やリノベーション業界でのキャリアの有無に関係なく、積極的に意見を伝えるような発言力のある方のご応募を歓迎いたします。
拠点の横浜で施工管理者の求人を行い効率の良い仕事を追求する方を歓迎
業務の効率性を追求していくことは、社員達の労働時間の短縮になり、それが残業時間を短縮してプライベートの時間も充実するといったワークライフバランスの実現へと繋がっていくでしょう。そのために、これまでにペーパーレス化を導入したり、AIやデジタルの社内整備を進めて週に二回のリモートワークを実現したり、多様なことに取り組んでまいりました。これらの実現に至ったのは、現場で活躍する社員達がその経験を活かして積極的に業務の効率化に繋がるような意見を発信してくれたことも、大きく貢献しています。
このように、社員達には積極的に業務内容のブラッシュアップを進めることを奨励しているため、新入社員の方々にもこのような発想や創造性を発揮しながら業務の効率化を進めていくような方を求めております。このような努力を明確な基準をもってありのままに評価し、昇給等といった形で一人ひとりに還元いたします。
代表としてこれからもリノベーション株式会社を大きく発展させて、より多くの関係者様にその利益と感謝を還元していくことを目指しております。そのためには社内環境と業務内容の改善に、随時取り組みながらより高品質のリノベーションを提供できる体制を整備し続けていく必要がございます。その際に、代表が自身の信念をもって改善案を実行に移していくことも大切ですが、同時に実際に現場で活躍する社員達やご依頼くださった不動産会社様の意見を、その改善案へと反映させていくことが求められます。
そのためにご依頼主様のヒアリングを丁寧に行うことはもちろん、社員達との交流を深めていくことで、社員達が気軽に意見を発信しやすい風通しの良い環境づくりに力を入れてまいりました。その上でディスカッションの場を設け、意見のボトムアップをいっていきます。たからこそ、近い将来入社してくださる新入社員達にも積極的に職場環境・業務効率の改善について積極的に意見していただきたく、そのような発言力や仕事に対する高い意欲・主体性を求めております。同時に多種多様な価値観や意見への理解を深めるような、柔軟かつ寛容な心と客観的な視点を合わせ持った方は特に歓迎いたします。