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代表者挨拶

一からキャリア形成に向け突き進むやる気のある方を応援

学歴ももちろん大切ですが、それを重視し過ぎて意欲と才能に溢れる方がそれらを発揮できる環境に恵まれないのは大変もったいないことです。そこで、リノベーション事業に携わることへの意欲や人柄を重視した採用を行って一から才能を発揮できる働きやすい環境を横浜で提供できるようにと、現場管理者・意匠設計者の求人を行っております。代表自身も中卒で鳶職として働き始め、独立するプランを立てて鳶職から大工・施工管理へとステップを積み上げてきた経験があるため、似たような境遇で未経験から頑張る方をより応援いたします。

代表者挨拶

学歴以上に意欲と人柄を重視し才能を存分に発揮できる環境を提供

事業拡大に向けてリノベーションのデザイン担当者と現場の監督業を担う人材を募集していくにあたり、これまでは成果報酬型の人材紹介を利用していたものの、ハイキャリアの方々ばかりがご応募くださるような状態でした。そのような方々にご応募いただくことも大変ありがたいことではあるのですが、代表としては自分のように中卒や高卒など学歴に乏しい状況から努力と意欲で才能を発揮できる場を切り開いていく、そのような方々が存分に活躍できる場を提供できればといった想いがあります。

そのため、意欲と人柄を重視して採用を進めてまいります。かつての代表のように現在現場仕事に従事している方も、現場管理の立場に就き、さらに会社経営へのステップアップを強く望むような意欲的な方はぜひご応募くださいますと大変嬉しい限りです。

ワークライフバランスを大切に意見も発言しやすい環境でお迎え

ワークライフバランスを重視した環境整備に特に力を入れており、社員達には仕事での充実はもちろんプライベートでもより充実した生活を送ってもらえるように尽力してきました。そのために少数精鋭の利点を活かして代表が積極的に社員達と交流し、談笑する機会をつくるようにしています。こうして社員達が存分に自分の意見を発言できる場を設け、その意見を職場環境の改善へ反映するよう心がけています。

その結果として残業が少なめで、大型連休も8連休や9連休は当たり前です。加えて有給休暇はもちろん、女性が存分に活躍できる環境整備を進める一環として育児休暇の取得も推進しております。こうして仕事も大切にしつつご家族様との時間も充実させ仕事への意欲を相乗効果で上げていけるような働きやすい環境で皆様をお迎えいたします。

Member
代表取締役 村上 弘明

お客様のベストパートナーになるべく、心をこめた高品質な施工を届ける。


当社を選んでいただいたからには、お客様にありのままをお伝えする。


ご予算の中でできること・できないことを偽りなく最初からお伝えしています。


お互いプロフェッショナルだからこそ、嘘はつきたくない。


それが信頼・信用につながるものだと私は考えています。

Company

リノベーションにおけるデザインから現場管理までを担う

リノベーション株式会社

住所 〒224-0045
神奈川県横浜市都筑区東方町293-1
ハセガワ企画ビル203
電話番号

045-620-2031

045-620-2031

営業時間 9:00〜18:00

定休日

日,土,祝

アクセス

主に不動産会社様から直接マンションのリノベーション依頼を受注しており、デザイン・設計・施工管理までのデザイン業務と監督・代理人業務を自社で一貫して提供してまいりました。これまでは横浜市を拠点として一都三県だった商圏範囲を、今後は関東圏全域にまで拡大していけるようにと、意匠設計者・現場管理者の求人を正社員待遇で行うことになりました。このような形で定期メンテナンスが必要なマンションに対して高品質な全面リフォームを提供し、不動産会社様と将来そこに住まう方々へ笑顔と幸せをお届けできるよう尽力いたします。

才能に溢れているものの、家庭環境の影響で中卒・高卒で働きに出なければならなかったり、学歴社会がその方の資質を合わずに学歴がないことで、才能を発揮できるような職場環境への就職が叶わなかったり、このような方もきっと多くいらっしゃるのではないでしょうか。そのような方々が学歴の有無を問わずにご自身の意見を発言し、才能を存分に発揮できるような職場環境を提供できればと、横浜でリノベーションの施工管理者・意匠設計者の求人を行っております。

代表自身も中卒で鳶職としてのキャリアをスタートさせ、こうして現在はリノベーション株式会社を経営する身となったことから、前述したような方々のモデルケースの一つとして、アドバイスできるところが多々あるかもしれません。尊敬する孫正義氏の教えに則って、意欲ある方々がキャリアや経験がゼロの状態から意欲をもって才能を発揮できるよう、そのような環境整備に全力でバックアップいたします。具体的には意見の発言を奨励するような風通しの良さを大切にするため、代表として積極的に社員達と交流しながら、さらにディスカッションの場も設けるよう努めてきました。そして成果をありのままに評価する明確な基準を設け、その意欲に対して還元してまいります。